Aandacht voor jouw ontwikkeling

Bij Tembo vinden we het belangrijk om naar de lange termijn te kijken en willen we langdurige relaties aangaan. Dat willen we niet alleen met klanten en leveranciers, maar natuurlijk ook met onze medewerkers.

Wanneer je bij Tembo aan de slag gaat, investeren we in jouw ontwikkeling. Zodat je kunt meegroeien met onze organisatie en onze organisatie kan groeien door jou.

Vind je weg binnen onze organisatie

Wanneer je aan de slag gaat bij een internationale bedrijvengroep, met ruim 1100 medewerkers op meer dan twintig locaties, dan is het fijn als je in het begin de organisatie meteen goed leert kennen. Op ons hoofdkantoor in Kampen hebben we hiervoor een introductieprogramma samengesteld.

Via dit programma willen we ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en geven we je meer inzicht in de kansen die onze organisatie biedt. Ook stagiairs volgen (een deel van) dit programma. Je maakt kennis met historie van Tembo en gaat op bezoek bij diverse van onze Tembo bedrijven. Dit doe je vaak samen met andere nieuwe medewerkers en stagiairs.

Persoonlijke begeleiding en coaching

Elke nieuwe medewerker en student krijgt een persoonlijke begeleider. Dit kan een naaste collega zijn of je leidinggevende. Bij deze persoon kun je terecht met al je vragen. Niet alleen over werkinhoud, maar ook met organisatorische vragen, van hoe de lunchkaart werkt tot wie je meer kan vertellen over de patenten binnen ons bedrijf.

Persoonlijke ontwikkeling staat voorop

Al snel nadat je bij ons aan de slag gaat, gaan we met je in gesprek over je toekomstverwachtingen bij Tembo. Hoe wil jij je ontwikkelen? Zijn er punten binnen je huidige functie die je graag verder wilt ontwikkelen? Of zie je kansen binnen onze organisatie waar je graag aan wilt bijdragen? Op basis hiervan stel je een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit bespreek je ook met je leidinggevende, zodat je hier gericht – met ondersteuning vanuit het bedrijf – aan de slag kunt.

Een leven lang leren en ontwikkelen

Binnen ons bedrijf krijgt elke medewerker de kans om zich te ontwikkelen. Deels doe je dat binnen je eigen functie en binnen de bestaande projecten. Ook geven we volop mogelijkheden om hiervoor opleidingen en trainingen te volgen. Ons streven is dat je binnen onze organisatie nooit bent uitgeleerd en je altijd kunt blijven ontwikkelen. In je huidige functie en door over te stappen naar een andere functie.

Ontmoet onze medewerkers
Tembo
Intern Controlling

We kunnen natuurlijk zelf vertellen hoe leuk het is om bij ons te werken. Maar we laten liever onze collega's en stagiairs aan het woord! In een serie interviews vertellen zij over hun ervaringen bij Tembo group. Hierover lees je meer over ons interview met Danaé Hofman!

Tembo
Chairman of the Board of Directors

"We creëren en onderhouden sterke relaties met onze werknemers, leveranciers, partners en klanten - alsof ze lid zijn van onze familie. We zijn trots op onze wortels in Nederland en op het feit dat we zijn gegroeid naar een groep bedrijven met meer dan 1100 getalenteerde medewerkers over de hele wereld."