Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers en stagiairs

Op onze locatie in Kampen (hoofdkantoor en ITM Kampen (SCM/TDC)) organiseren we voor nieuwe medewerkers en stagiairs een introductieprogramma. Met dit programma willen we ervoor zorgen dat je je snel thuis bij ons voelt. 

We willen je laten zien welke mogelijkheden we als bedrijvengroep te bieden hebben en ervoor zorgen dat je jouw vaardigheden maximaal kunt inzetten binnen onze organisatie.

Wegwijs worden binnen onze bedrijvengroep

Wanneer je bij ons werkt, ben je onderdeel van een wereldwijde organisatie met meer dan twaalfhonderd medewerkers, op meer dan twintig locaties, en werk je in een relatief informele structuur. Dan kan het in het begin lastig zijn om je weg te vinden. Ons doel met dit introductieprogramma is om dit iets gemakkelijker te maken en te zorgen dat je je echt welkom voelt. Vanaf dag 1 willen we dat je plezier en geluk ervaart binnen onze organisatie.

Persoonlijke begeleiding en coaching

Elk student en elke nieuwe medewerker krijgt persoonlijke begeleiding van een naaste collega of leidinggevende. Zo heb je een vast aanspreekpunt binnen onze organisatie. Daarnaast nodigen we elke nieuwe medewerker en stagiair uit voor groepsactiviteiten en -bijeenkomsten. Deze hebben tot doel om kennis op te doen van onze bedrijvengroep en de manier waarop we werken.

Groepsactiviteiten voor stagiairs en afstudeerders

Elke zes maanden start een nieuwe groep stagiairs en afstudeerders binnen onze organisatie. Om hen in korte tijd meer kennis te laten opdoen over onze bedrijven, organiseren we diverse activiteiten. Om meer te leren over de geschiedenis, krijgen ze bijvoorbeeld een tour door onze ambachtelijke sigarenfabriek De Olifant. Maar ook een bezoek aan het innovation hub waarin we participeren, Perron038, staat op het programma.

Onderlinge support en samenwerking

Door de groepsactiviteiten stimuleren we ook dat de stagiairs elkaar leren kennen en elkaar onderling kunnen steunen. Ook al werken ze op verschillende afdelingen en volgen ze uiteenlopende opleidingen.

Start ontwikkeltraject voor nieuwe medewerkers

Het introductieprogramma is voor nieuwe medewerkers de start voor een doorlopend ontwikkeltraject dat je als medewerker bij onze organisatie doorloopt.

Ontmoet onze medewerkers
TDC
Software engineer

Mijn baan is zo gevarieerd. Elke dag brengt weer iets nieuws. Bovendien werken we internationaal en biedt het bedrijf  me volop mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen.

ITM Germany
Electrical and controls engineer

Op kantoor ontwikkel en test ik ideeen voor verbeteringen uit voor onze elektronica en controle systemen. Bij klanten zet ik machines in werking en bied ik ondersteuning als dat nodig is. I ben betrokken bij het gehele proces.

Eme Engel Machinefabriek en Engineering B.V.
magazijn medewerker

Het contact met klanten vind ik altijd leuk. Ik denk graag mee aan oplossingen voor problemen en vind het fijn om te horen als klanten tevreden zijn. Gelukkig zijn ze dat vaak.

ITM Poland
Executive assistant

Ik vind niet dat ik carriere heb gemaakt, ik heb mooie ervaringen opgedaan door gewoon te doen. Ons bedrijf stimuleert dat gedreven mensen succesvol worden. 

ITM Service Centre Asia
Service engineer (mechatronic)

Een groot voordeel van werken bij ITM? Ik krijg veel training. Ik ontwikkel mezelf enorm en ik ben uitstekend voorbereid op elke situatie waar ik mee te maken kan krijgen, als het gaat om onze machine platformen.

TDC
Mechanisch Engineer

Voor mijn collega's is geen enkel probleem te ingewikkeld om op te lossen. Elke dag zie ik bij ons de behoefte om betere oplossingen te ontwikkelen.

ITM Kampen
Sales Support Medewerker

De vrijheid om kansen te grijpen en met eigen ideeen aan de slag te gaan, dat vind ik het mooiste aan ons bedrijf. Je wordt gesteund en gestimuleerd om datgene te doen waar je in gelooft.

ITM Kampen
Mechanical Service Engineer

We werken nauw met elkaar samen en gaan er elke keer weer voor de perfecte oplossing. Dat maakt ons bedrijf zo sterk, want een bedrijf is zo sterk als de mensen die er werken.