Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers en stagiairs

Op onze locatie in Kampen (hoofdkantoor en ITM Kampen (SCM/TDC)) organiseren we voor nieuwe medewerkers en stagiairs een introductieprogramma. Met dit programma willen we ervoor zorgen dat je je snel thuis bij ons voelt. 

We willen je laten zien welke mogelijkheden we als bedrijvengroep te bieden hebben en ervoor zorgen dat je jouw vaardigheden maximaal kunt inzetten binnen onze organisatie.

Wegwijs worden binnen onze bedrijvengroep

Wanneer je bij ons werkt, ben je onderdeel van een wereldwijde organisatie met meer dan twaalfhonderd medewerkers, op meer dan twintig locaties, en werk je in een relatief informele structuur. Dan kan het in het begin lastig zijn om je weg te vinden. Ons doel met dit introductieprogramma is om dit iets gemakkelijker te maken en te zorgen dat je je echt welkom voelt. Vanaf dag 1 willen we dat je plezier en geluk ervaart binnen onze organisatie.

Persoonlijke begeleiding en coaching

Elk student en elke nieuwe medewerker krijgt persoonlijke begeleiding van een naaste collega of leidinggevende. Zo heb je een vast aanspreekpunt binnen onze organisatie. Daarnaast nodigen we elke nieuwe medewerker en stagiair uit voor groepsactiviteiten en -bijeenkomsten. Deze hebben tot doel om kennis op te doen van onze bedrijvengroep en de manier waarop we werken.

Groepsactiviteiten voor stagiairs en afstudeerders

Elke zes maanden start een nieuwe groep stagiairs en afstudeerders binnen onze organisatie. Om hen in korte tijd meer kennis te laten opdoen over onze bedrijven, organiseren we diverse activiteiten. Om meer te leren over de geschiedenis, krijgen ze bijvoorbeeld een tour door onze ambachtelijke sigarenfabriek De Olifant. Maar ook een bezoek aan het innovation hub waarin we participeren, Perron038, staat op het programma.

Onderlinge support en samenwerking

Door de groepsactiviteiten stimuleren we ook dat de stagiairs elkaar leren kennen en elkaar onderling kunnen steunen. Ook al werken ze op verschillende afdelingen en volgen ze uiteenlopende opleidingen.

Start ontwikkeltraject voor nieuwe medewerkers

Het introductieprogramma is voor nieuwe medewerkers de start voor een doorlopend ontwikkeltraject dat je als medewerker bij onze organisatie doorloopt.

Ontmoet onze medewerkers
Tembo
Intern Controlling

We kunnen natuurlijk zelf vertellen hoe leuk het is om bij ons te werken. Maar we laten liever onze collega's en stagiairs aan het woord! In een serie interviews vertellen zij over hun ervaringen bij Tembo group. Hierover lees je meer over ons interview met Danaé Hofman!

Tembo
Chairman of the Board of Directors

"We creëren en onderhouden sterke relaties met onze werknemers, leveranciers, partners en klanten - alsof ze lid zijn van onze familie. We zijn trots op onze wortels in Nederland en op het feit dat we zijn gegroeid naar een groep bedrijven met meer dan 1100 getalenteerde medewerkers over de hele wereld."