Manager Mechanical Engineering

Tembo - Kampen (NL)
March 5, 2021

Jouw uitdaging bij een ondernemend en succesvol familiebedrijf

Tembo is een verzameling van hightechbedrijven in de machinebouw. Als voorloper in hoge snelheid en hoge precisie technologie plaatsen we ons wereldwijd aan de top. Met meer dan 1200 werknemers zijn we een ondernemend en dynamisch familiebedrijf. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het organiseren en aansturen van de afdeling Mechanical Engineering, voor onze vestigingen in Kampen en Zaandam. Hier ontwikkelen, maken en servicen wij als projectorganisatie voor Consumer Packaged Goods-bedrijven.

De functie

Als Manager Mechanical Engineering ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van mechanische engineers (20-25 FTE) en voor een optimale samenwerking met de andere bedrijfsonderdelen. Naast vaktechniek en kennis van engineering ben je vooral een people manager. Je bent in staat om doelstellingen van jouw afdeling te realiseren en bredere organisatiebelangen te stimuleren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Het bepalen en vastleggen van engineeringsprocessen, daarnaast zorg je voor een eenduidige uitvoering van werkzaamheden;
  • Het optimaliseren en continu verbeteren van het gebruik van engineeringstools als CAD en PLM;
  • Het beheersen van onze engineeringsstandaard en het mede bepalen van de ‘look and feel’ van onze machines;
  • Het doorvoeren van modulair ontwerp van onze machines;
  • Het organiseren van alle werkzaamheden en verantwoordelijkheden binnen de engineeringsafdeling;
  • Het aansturing van documentatie, kennisvastlegging, trainingsmateriaal en machineveiligheid;
  • Het creëren van een team samenwerkende engineers over verschillende vestigingen;
  • Het coachen en continu door ontwikkelen van engineers;
  • Het leveren van informatie t.b.v. het maken van offertes, projectplannen, resource planningen, etc;
  • Het nauw samenwerken aan nieuwe ontwikkelingen en diensten met productontwikkelaars, controls, service en klanten;
  • Het zorg dragen voor hogere klanttevredenheid en kwaliteit van de engineeringsactiviteiten;
  • Het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Manager Mechanical Engineering om ons team te versterken. Herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de machinebouw en in het aansturen van teams van engineers;
  • Je hebt ervaring met standaardisatie en modulaire bouw van producten;
  • Je hebt kennis van projectplanning, PLM, ERP-systemen en ervaring in het werken met CAD (Solid Works);
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Je bent klantgericht, gestructureerd, ondernemend, communicatief, resultaatgericht en streeft naar continue ontwikkelen.

Aanbod

Bij Tembo krijg je een veelzijdige rol met eigen verantwoordelijkheid. Je ondervindt de voordelen van het werken in een kleinere organisatie, zoals korte lijnen en snel schakelen. Daarnaast profiteer je van de professionaliteit die de Tembo Group jou biedt. Je komt te werken binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie met een goede naam in de markt. Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en er is veel ruimte voor eigen inbreng. We bieden je uitzicht op een vaste baan en een salaris in overeenstemming met je ervaring. Als familiebedrijf hechten we bovendien waarde aan goede secundaire arbeidsvoorwaarden en duurzaamheid. De standplaats van deze functie is Kampen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Tembo
Intern Engineering

‘I’ve always had an interest in engineering. By visiting several open days at a number of different colleges, I was able to filter out most programmes. In the end, there were two programmes left that I had to choose between. I took a gamble and opted for mechanical engineering, mostly because of its high versatility and many specialisation options. The gamble paid off in the end.’